Akihito császár 2017. január 2-án integetve köszönti népét az újévi beszéde után. Fotó: TOSHIFUMI KITAMURA/AFP A tavaszi szünet április 17 – 24 között lesz. Utána már csak nyárig kell kibírni. Ifjúsági vizes vébét rendez hazánk, továbbá Maccabi Játékokat is, és új edzővel megy neki a bajnokságnak a felcsúti focicsapat. Backstreet Boys, Foo Fighters, Laibach, Slayer, és még sokan mások koptatják a hazai, világot jelentő deszkákat, egymást követően. Károlyi Mihály gróf száz éve mondott le. Fotó: Roger-Viollet/AFP 30. évfordulója lesz a Tienanmen téri mészárlásnak, 100. a magyar tanácsköztársaságnak, 75. a normandiai partraszállásnak, kijön a Star Wars IX. Megint lesz rész.
Megszületett és bejelentésre került a 2020. évi minimálbér és garantált bérminimum összege. A korábbi, kétéves bérmegállapodásban lefektetett, 8 százalékos minimálbér növekedéssel és garantált bérminimum emeléssel kell tervezni 2020 januárjától a teljes munkaidőben dolgozók fizetése esetében – hívja fel a figyelmet az RSM Hungary. 2020. január 1-től a minimálbér összege 161 000 forint, a garantált bérminimum összege 210 600 forint. A 2020-ban érvényes összegeket tartalmazó kormányrendelet 2019. december 30-án került kihirdetésre – írja friss bejegyzésében Pentz Edina, az RSM Hungary bérszámfejtési vezetője. Minimálbér 2020 A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2020. január 1-től havibér alkalmazása esetén 161 000 forint. A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló alapbérének legkisebb összege (minimálbér): a teljes munkaidő teljesítése esetén havi 161 000 forint, hetibér alkalmazása esetén 37 020 forint, napibér alkalmazása esetén 7410 forint, órabér alkalmazása esetén 926 forint lesz.
A gyed a szülő korábbi jövedelmének 70 százaléka, de maximális összege a minimálbérhez igazodik (plafonja a minimálbér kétszeresének 70 százaléka), azaz 2020-ban 225 400 forint a gyed maximális összege. forrás:
A minimálbér négyszereséig nem kell szochót fizetni a közszférából elbocsátott dolgozók bére után, ha a versenyszférában helyezkednek el A Kormány határozat ban döntött a közszférában végrehajtandó több, mint 6. 800 munkakörre kiterjedő létszámcsökkentésről, mely a minisztériumok valamint a miniszterek irányítása és felügyelete alá tartozó szervek dolgozóit érinti. Kihirdetés előtt van a jogszabály, mely szerint a létszámcsökkentés miatt munka nélkül maradt 60. életévüket betöltött dolgozók a jogviszonyuk megszűnésének napjáig egy újfajta igazolást kapnak, ezzel a vállalkozói szférában történő elhelyezkedésüket könnyíthetik meg. Nem csak a szociális hozzájárulási adó, hanem a szakképzési hozzájárulási kötelezettség alapját is csökkentheti az a költségvetési szervnek nem minősülő foglalkoztató, akinek az elbocsátott dolgozó ezen igazolás eredeti példányát bemutatja. A kedvezmény - a bruttó munkabér mértékéig, legfeljebb azonban - a minimálbér négyszereséig érvényesíthető, amely az idén 552.
A vállalat munkavállalói bérét számos további juttatással egészít ki, így többek között egy közel 50 partner-üzlethálózatban érvényesíthető akár 50 százalék árengedményt jelentő kedvezményprogrammal, valamint a törvényi előírásoknál nagyobb mértékben, 100 százalékban téríti a dolgozók munkába járási költségét is. Amennyiben érdekelnek bennünket a Lidl Magyarország aktuálisan nyitott pozíció, itt nézzünk szét. Eladóként jelenleg több mint 670 állás közül válogathatunk országszerte. Raktárosok számára ezek a munkánk lehetnek érdekesek. Targoncavezetők jelentkezését ide várják. Ha a kereskedelem egyéb területein helyezkednénk el, itt találhatjuk meg a számításunkat. Amennyiben pedig jól fizető munkára vágyunk, ezek az állások nekünk szólnak. Szemezgessünk a fenti lehetőségek között, és jelentkezzünk minél több helyre. Legyünk naprakészek, figyeljük a legfrissebb hirdetésekre, kérjünk hírlevelet és Facebook értesítést! Frissítsük önéletrajzunkat, és töltsük fel ide, hogy a munkáltatók ránk találhassanak.
Garantált bérminimum 2020 A legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben, teljes munkaidőben foglalkoztatottak esetében a megállapított garantált bérminimum havibér alkalmazása esetén bruttó 210 600 forint 2020. január 1-től. A legalább középfokú iskolai végzettséget vagy szakképzettséget igénylő munkakörben dolgozó munkavállaló alapbérének (garantált bérminimum) legkisebb összege: a teljes munkaidő teljesítése esetén havibér alkalmazása esetén 210 600 forint, hetibér alkalmazása esetén 48 420 forint, napibér alkalmazása esetén 9690 forint, órabér alkalmazása esetén pedig 1211 forint. Részmunkaidőben foglalkoztatottak esetén a meghatározott havi, heti és napi bért a munkaidő mértékével arányos összegben kell figyelembe venni. A minimálbér és a garantált bérminimum változása az elmúlt években Egyes juttatások a minimálbér összegéhez kötődnek, így ezek is emelkednek a minimálbér összegének változásával. A változás érinti többek között a gyed (gyermekgondozási díj) összegét is.
000, - Ft, 2019-től a várható minimálbér emelés alapján a kedvezmény alapja meghaladhatja a 600 ezer forintot. A kedvezményt a munkáltató addig az időpontig érvényesítheti, amíg a dolgozó saját jogú nyugdíjasnak nem minősül. A kedvezmény párhuzamos munkaviszonyok esetén csak egy helyen érvényesíthető, azonban a kedvezményes időszak alatt történő munkahely váltás esetén az eredeti igazolás az új munkáltatót is jogosítja a kedvezmény igénybevételére. Saldo-tipp